Ｂ　看護休暇制度導入奨励金 企業経営サポートセンター > 助成金活用部 > 育児・介護関連の助成金 > 看護休暇制度導入助成金 助成金のコンセプト 　小学校就学前の子を養育する労働者に対して就業規則等により、子の看護のための休暇制度を設け、対象となる労働者に利用させた事業主に対して助成します。 支給金額 支　給　金　額 　一律　４０万円　（大企業３０万円）　 　一事業主一回限り　 看護休暇制度の要件 看　護　休　暇　制　度　の　要　件 （1） 就業規則（又は労働協約）により新たに、小学校就学前の子を養育する労働者が その子の傷病による看護のために年５日以上の休暇を取得できる制度を設ける。 （2） 上記（1）の休暇制度は年次有給休暇とは別に取得できるものである。 （3） 当該看護休暇制度を設けた後、１年以内に実際に労働者に利用させる。 （4） 対象労働者に当該看護休暇制度を利用させた日から２年以内に利用した 労働者が１人の場合は５日以上、利用した労働者が２人以上の場合は延べ １０日以上利用させること。 受給要件 受　給　の　要　件 （1） 雇用保険の適用事業主である。 （2） 対象労働者は雇用保険の被保険者である。 （3） 対象となる子は小学校就学前の子である。 （３歳以上という要件はありません。） 支給申請手続 申　　請　　手　　続 （1） 上記の利用させるべき最低日数に達した日の翌日から３ヶ月以内に申請する。 （2） 申請書は本社がある地域を管轄する（財）２１世紀職業財団地方事務所に提出する。 （3） 申請は制度を利用した事業所（支店、営業所等）ではなく、本社が行う。 （4） 事業所ごとに支給されるのではなく、一事業主（一社）につき１回限りの支給となる。 問い合わせ窓口 　財団法人　２１世紀職業財団　各地方事務所 　東京都　　　電話　03-3868-9601 　神奈川県　　電話　045-224-8042

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